E-Zeitschrift

Breyer-Mayländer, Thomas: Evidenzbasierte Führungskräfteentwicklung im Spannungsfeld von Change, Transformation und Rollenambivalenz, S. 351-364

Buer, Ferdinand: Wie Morenos Schaffen zur Herausbildung psychodramatisch inspirierter Formate wie Organisationsberatung, Supervision und Coaching beigetragen hat, S. 483-485

Hartkamp, Norbert J: „I Hired a Contract Killer“ – Anmerkungen eines Psychoanalytikers zum Film von Ari Kaurismäki, S. 467-475

Bachmann, Thomas: Lewin nahekommen, S. 487-489

Schmidt-Lellek, Christoph: Übergang in den Ruhestand und die Auswirkungen auf die Identität : Beobachtungen und Fragestellungen aus der Beratungspraxis, S. 419-437

Seiferling, Nadine: Differential weekly effects of a resource-oriented retirement preparation program on retirement anxiety and retirement concepts, S. 323-349

Michel, Alexandra: Gesellschaftliche und individuelle Transformationsprozesse, S. 319-322

Mitteilungen, S. 495-497

Schreyögg, Astrid: Coaching aus der Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie, S. 477-481

Spruck, Vivienne-Elyn: Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse in Krankenhäusern: Einflussfaktoren und Reaktionen medizinischer Fachkräfte, S. 365-385

Thier, Karin: Einsatz und Wirkung der Methode Heldinnenreise als Coachinginstrument in Übergangsphasen berufstätiger Mütter – eine empirische Untersuchung, S. 403-418

Sander, Constantin: Warum Verschlankung nicht genügt: Organisationale Steuerbarkeit zwischen Stabilisierung und Adaptivität, S. 451-465

Thier, Karin: Erratum zu: Einsatz und Wirkung der Methode Heldinnenreise als Coachinginstrument in Übergangsphasen berufstätiger Mütter – eine empirische Untersuchung, S. 499

Reichenbach, Gregor: „Nichts gegen Sie, aber 90 min für keine Lösung?“ : Supervision in der Flüchtlingshilfe – eine Standortbestimmung, S. 439-449

Pühl, Harald: Professionell Kommunizieren in der Sozialen Arbeit, S. 491-493